人才興則事業興，人才強則企業強。2月17日上午，江蘇鹽城港控股集團人才工作會議召開，深入貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面落實省、市委人才工作會議精神，大力實施人才強企戰略，營造人才發展的最優生態，為集團高質量發展提供更加有力的人才保證和智力支撐。

自成立以來，鹽城港集團大力實施人才強企戰略，樹立以品德、知識、能力、業績為本的人才觀，遵循人才發展規律，建立健全人才選拔任用、公開競聘、崗位交流、教育培訓等工作機制，在人才培養、引進、使用、激勵等多個環節上狠下功夫，人才結構不斷優化，人才素質逐步提高，為各項工作順利開展奠定了堅實的基礎。

當前和今后一個時期，鹽城港集團將牢固樹立人才資源是第一資源的理念，堅持黨管人才的原則，以改革創新為動力，以經營管理人才、專業技術人才、高技能人才隊伍建設為重點，以重點領域人才和急需緊缺人才開發為突破口，遵循人才成長規律，進一步完善人才工作體制機制，優化人才環境，統籌推進各類人才隊伍建設，不斷提升人才工作科學化水平。實現人才隊伍建設“每年雙百、五年千人”目標：即利用五年時間，通過內培外引，培育1000名各層次人才，打造一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。以人才優先發展戰略推動集團跨越式發展，以人才集聚優勢贏得發展優勢，確保集團在鹽城新一輪高質量發展中抓住機遇，贏得主動，大有作為。

（轉載自鹽阜大眾報）