當(dāng)前“百日攻堅(jiān)”正處于全力沖刺的關(guān)鍵階段，為切實(shí)把組織關(guān)懷轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力，大豐港區(qū)精準(zhǔn)謀劃、周密部署，全面啟動(dòng)“情系一線送溫暖 凝心聚力戰(zhàn)百天”走訪慰問(wèn)調(diào)研活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入一線，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、面對(duì)面座談等形式，將溫暖與鼓舞直接送達(dá)攻堅(jiān)最前沿，全力營(yíng)造“關(guān)愛(ài)一線、崇尚實(shí)干、合力攻堅(jiān)”的濃厚氛圍，為年度任務(wù)圓滿收官筑牢保障。

此次活動(dòng)打破常規(guī)走訪模式，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)，組建八個(gè)專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)組，精準(zhǔn)對(duì)接掛鉤的三級(jí)公司開(kāi)展全覆蓋慰問(wèn)。慰問(wèn)組一行直奔生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地察看重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、關(guān)鍵崗位運(yùn)行等攻堅(jiān)一線實(shí)況，與堅(jiān)守崗位的職工親切握手、促膝交談。對(duì)在貨物裝卸、設(shè)備運(yùn)維、安全保障等崗位上沖鋒在前、表現(xiàn)突出的一線員工，慰問(wèn)組當(dāng)面致以崇高敬意，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)他們的工作強(qiáng)度與生活需求，并逐一送上精心準(zhǔn)備的慰問(wèn)品，讓每一份關(guān)懷都落到實(shí)處。

座談交流環(huán)節(jié)氣氛尤為熱烈，慰問(wèn)組與一線員工代表、技術(shù)骨干圍坐一堂，面對(duì)面交流、心貼心溝通。會(huì)上不僅詳細(xì)聽(tīng)取各單位“百日攻堅(jiān)”階段性成果匯報(bào)與后續(xù)計(jì)劃，更聚焦職工急難愁盼，對(duì)就餐住宿、通勤保障等簡(jiǎn)單問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)拍板解決；對(duì)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等復(fù)雜訴求，建立“問(wèn)題臺(tái)賬”明確責(zé)任人和辦結(jié)時(shí)限。同時(shí)廣泛征集流程優(yōu)化、效能提升等方面的意見(jiàn)建議，為下階段靶向施策積累第一手資料。

此次慰問(wèn)既是港區(qū)深化人文關(guān)懷、厚植“一家人”理念的具體實(shí)踐，更是激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力、凝聚攻堅(jiān)合力的關(guān)鍵舉措。下一步，大豐港區(qū)將以此次活動(dòng)為契機(jī)，把收集的意見(jiàn)建議轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)保障，健全常態(tài)化溝通激勵(lì)機(jī)制，讓一線職工安身、安心、安業(yè)，凝聚起推動(dòng)港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，確保“百日攻堅(jiān)”各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。