在“百日攻堅”行動決戰決勝的關鍵時期，鹽城港集團廣大黨員積極響應黨委號召，以“我是黨員我先上”的使命擔當，沖鋒在保運營、促改革、抓創新、防風險的最前沿。他們扎根港區、奮戰一線，用實干詮釋初心，用業績彰顯價值，讓黨徽在攻堅前沿熠熠生輝，讓黨旗在奮斗一線高高飄揚。

在項目建設一線，有位精益求精的“紅色管家”——黃蓉

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作為供應鏈科技集團的項目一線人員，黃蓉始終秉持“業主不是旁觀者，而是技術路線的把關人”的工作理念。在鹽城港海上風機葉片制造基地項目建設中，她創新建立“黨員示范崗+質量監督崗”雙崗聯查機制，每周帶著專業檢測工具和問題清單深入現場，嚴格把控每一個施工環節。在集團CRM管理系統建設中，面對數據整合難題，她主動走訪所有業務部門，詳細記錄各部門需求，推動系統成功上線并實現與OA、財務系統的無縫對接。同事們都說，黃蓉身上有種特別的專業精神，再難的工程問題，到了她這里總能找到解決辦法。

在市場開拓前沿，有位用心服務的“攻堅尖兵”——黃峰

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“找準落點，才能一錘見效！”這是資產集團市場經營部黨員黃峰堅守的工作信條。面對每個客戶，他都做足功課：深入分析產業特性，精準測算空間需求，細致梳理區位優勢。他善于用客戶聽得懂的語言解讀專業價值，將復雜的參數轉化為實實在在的效益。攻堅期間，他累計拜訪客戶50余次，成功簽署意向合作協議3份，推動1個重點項目落地。他建立的“需求－解決－回訪”閉環服務機制，讓客戶感受到“始于簽約、終于滿意”的服務溫度，形成了“以服務贏口碑、以口碑拓市場”的良性循環。

在綠色發展征程，有位久久為功的“生態守護者”——孫鋒

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在農業集團沿海農業公司，孫鋒用實際行動詮釋著共產黨員在綠色發展中的責任擔當。為貫徹落實省市區各級政府關于養殖尾水達標排放的要求，他主動承擔起東方綠洲養殖區域尾水治理工程項目。從前期可研到最終實施，他白天深入現場協調，晚上加班梳理數據，陪同編制單位一起深入現場進行水系取樣、地形摸排，掌握養殖區的第一手資料，編制出切合實際的方案。在問題調解中，他多次上門與當事人溝通，分析訴訟判決的利弊，最終圓滿完成了調解工作，既保障了集團利益，又維護了社會穩定。

在物資保障陣地，有位精準高效的“后勤衛士”——倪旅軍

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? “物資保障不是獨角戲，而是大合唱。”物流集團的倪旅軍始終以高度的責任感守護著港區物資保障的“生命線”。面對港區紛繁復雜的物資需求，他主動對接集團職能部門和供應商，協助建立起高效、順暢的物資保障體系。他不斷優化采購管理服務流程，簡化繁瑣環節，確保每一項工作都能夠高效、準確地完成。當采購計劃物資在申報環節出現規格型號等關鍵信息變動時，他總是第一時間響應，對每一處變動細節進行逐一核實、精準確認，避免因信息誤差導致的時間延誤與資源浪費。

黨旗所指，行動所向。在鹽城港“百日攻堅”的廣闊舞臺上，這些黨員先鋒以專業詮釋擔當，用實干彰顯價值。他們在項目現場嚴格把關，在市場前沿開拓進取，在保障陣地默默堅守，在環保一線久久為功，共同匯聚起推動集團高質量發展的強大合力。他們的奮斗身影，正是鹽城港“紅色之錨”精神最生動的寫照，激勵著全體干部職工在“百日攻堅”征程中奮勇前行，共同譜寫鹽城港更加燦爛的明天。

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