清風拂面，廉韻悠長。今年以來，濱海港區緊緊圍繞“四項”舉措，高位推動、精準施策、常態長效、共促發展，用“廉”能量營造風清氣正的政治生態和激發全員干事創業的內生動力，讓清廉文化潤色港灣，讓潔美之花在濱海港區遍地盛開、競相綻放。

全覆蓋無死角?扎緊制度籠子

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用制度管人：緊扣工作運行各“關鍵點”、內部管理“薄弱點”，出臺廉政風險防控管理措施，涵蓋八小時內外工作生活，明確各類人員“廉潔標尺”；與集團紀檢派駐組建立全面從嚴治黨監督檢查機制，對“三重一大”事項閉環管理、規范運行、監督到位；用制度管事：明確物資采購、工程項目等關鍵領域權限劃分，實現采購流程規范透明、權責邊界清晰明了；完善資產管控、油料管理、維護保養、能耗節約等制度，出臺《濱海港區綜合行政管理實施細則》等35條內部管理制度，實現管理規范化、流程標準化、風險可控化、運營高效化、治理現代化；制定食堂管理辦法和員工宿舍管理標準，嚴格公務接待事前審批，杜絕“舌尖浪費”與“餐桌腐敗”現象發生，讓“制度之鑰”成為港口凈化政治生態、筑牢廉潔防線的重要支撐。

嚴監管筑屏障?夯實思想根基

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通過開展專題培訓、實地觀看警示教育片、邀請外單位專業團隊集中宣講等方式推動全面從嚴治黨向縱深推進、向末梢延伸。運用典型案例做實警示教育，深化以案示警，嚴防“微腐敗”。建立“關鍵少數”廉政檔案，進一步強化權力運行廉潔風險防控，讓黨員干部明確“可為與不可為”的界限，攬鏡自照，黨性自檢，推動思想凈化、共同警醒。嚴格“十嚴禁十不準”廉政提醒，推動各級自查整改，建立“陽光操作”工作機制，聚焦關鍵崗位、重點人員針對性廉政教育，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，從思想源頭筑牢拒腐防變的紀律防線。

存戒懼知敬畏??不越底線紅線

針對工程建設、港口運營、資產盤活、引資入駐等重點工作，強化穿透式監督，及時發現苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸，通過通報典型案例、下發整改提醒、約談問責等方式，持續釋放執紀必嚴強烈信號，緊盯重大決策、人才引薦、資金運作等關鍵節點，以剛性監督敲響廉潔警鐘，嚴字當頭監督執紀“最后一公里”；常態化開展專項督查，嚴查“靠企吃企”、利益輸送、暗箱操作等違紀違法現象，暢通職工群眾監督渠道，讓權力在陽光下運行，在剛性管控下不越“紅線”“底線”。

潤底色凝共識?涵養向善正氣

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通過廉政宣傳欄、警示標語、學習專欄、線上推送等載體，傳播廉潔理念、弘揚優良作風。開展廉潔家風、崗位廉潔承諾等活動，將廉潔文化從“室內”延伸到“戶外”，形成全方位、沉浸式的廉潔氛圍。推動廉潔文化融入日常工作與生活，讓清正廉潔成為港區干部職工的思想自覺和行動自覺。推動各單位各部門充分利用公共空間，將先賢故事、廉言警句、家風家訓等清廉元素巧妙融入其中，打造廉潔文化旮旯、廉潔文化長廊等廉潔教育“微”陣地，讓廉潔文化實現“抬頭可見、駐足即學”，讓廉潔文化“沾泥土、帶露珠”滋養出港區風清氣正的“肥沃”土壤。

下一步，濱海港區將引導廣大黨員干部躬身踐行、對標落實、多維“廉”動、主動作為，著力構建親而有度、清而有為的干群關系、鄰里關系、企商關系。以嚴的基調、實的舉措、硬的作風，讓崇廉尚潔成為港口經濟發展中最鮮明、最亮眼的正氣底色。